Ici pour changer le monde grâce aux carrières en technologies de l'information et des communications.
Frédéric Bastien
Qu’est-ce que vous y faites ?
De l’intelligence artificielle pour les machines
Fait particulier de l’entreprise :
On faisait de l’intelligence artificielle avant la récente mode de l’AI...
Sur quoi misez-vous pour retenir et attirer vos talents ?
Aujourd’hui la principale concurrence, elle est moins au niveau des clients, mais sur le fait d’attirer et de retenir les employés !
Les « licornes » que l’on recherche sont des gens avec de gros bagages autant en mathématiques qu’en logiciel. Ces personnes sont très rares. Nous avons donc décidé dès le début que nous souhaitions une forte culture d’entreprise avec un environnement familial. Nous offrons beaucoup de flexibilité dans les horaires de travail par exemple, nous n’avons pas besoin que les gens soient là de 8@17. Plusieurs activités par an sont organisées (sorties mnuday, hackathons internes, et autres célébrations), et il y a aussi le Père Noël qui vient dans les bureaux pour tous les enfants des employés lorsqu’on approche des fêtes de fin d’année. Nous encourageons la collaboration entre les différents employés afin de créer une unité d’entreprise solide.
Il est primordial aujourd’hui de penser au bien-être de ses employés si on veut que notre entreprise prospère.